Curso Integración de Objetivos de Desarrollo Sostenible para empresas (ODS)

En septiembre de 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que entraron en vigor el 1 de enero del 2016. Estos objetivos regirán los próximos 15 años de esfuerzos para poner fin al hambre y la pobreza, promover la paz mundial, reducir la desigualdad y luchar por el cambio climático para poder vivir en un planeta mejor.

Esta formación proporciona a los alumnos el contexto sobre los que se engloban los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), introduciendo los 17 objetivos con sus respectivas metas. El curso está destinado a ayudar a las organizaciones a poner en práctica dichos objetivos, contribuyendo a mejorar el presente y el futuro de las personas y del planeta. Se trata de un curso dinámico y práctico donde se conocerán los principales conceptos e ideas relevantes de hoy en día relativas a los Objetivos ODS.

Objetivos del curso:

• Conocer cuáles son los 17 ODS y sus 169 metas asociadas. 
• Aprender a identificar los ODS prioritarios en una empresa y desarrollar, de forma estratégica, un plan de acción de contribución a la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, además, tenga un impacto positivo en la organización. 
• Aprender a comunicar y poner en valor el compromiso y logros relacionados con los ODS.

• Profesionales de responsabilidad social 
• Directores y responsables de sistemas de gestión 
• Personas interesadas en desarrollo sostenible
• Directores y responsables de sistemas de gestión ambiental

• Conociendo los ODS
  • Concepto de desarrollo sostenible.
  • De los ODM a los ODS. Proceso de transición, similitudes y diferencias.
  • Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
    • Objetivo 1. Fin de la pobreza
    • Objetivo 2. Hambre cero
    • Objetivo 3. Salud y bienestar
    • Objetivo 4. Educación de calidad
    • Objetivo 5. Igualdad de genero
    • Objetivo 6. Agua limpia y saneamiento
    • Objetivo 7. Energía asequible y no contaminante
    • Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico
    • Objetivo 9. Industria, innovación e infraestructura
    • Objetivo 10. Reducción de las desigualdades
    • Objetivo 11. Ciudades y comunidades sostenibles
    • Objetivo 12. Producción y consumo sostenibles
    • Objetivo 13. Acción por el clima
    • Objetivo 14. Vida submarina
    • Objetivo 15. Vida de ecosistemas terrestres
    • Objetivo 16. Paz, justicia e instituciones sólidas
    • Objetivo 17. Alianzas para alcanzar los objetivos  
     
   
• Implantando los ODS en la empresa
  • Proceso de implantación según Guía SGD Compass:
    • Entender los ODS en el caso específico de una empresa.
    • Definición de prioridades. Mapeo de la cadena de valor de la empresa.
    • Establecimiento de objetivos y metas de contribución a los ODS.
    • Integración de los ODS dentro del negocio. Plan de acción.
    • Reporte y comunicación de los logros y contribución a los ODS.   
     
   
• Poniendo en valor la contribución a los ODS
  • La contribución de los ODS y su valor en el mercado y resultados de una organización.
  • La contribución de los ODS en otros instrumentos de gestión ambiental y social (ISO 14001, ISO 45001, SGE21, SA8000, IQNet SR10).
  • Comunicación de la contribución a los ODS a través de GRI.
   
• Ejemplos de aplicación de los ODS.
• Ejercicios de aplicación.