El artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) establece que todos los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital, fuera del tiempo de trabajo legal, para respetar su tiempo de descanso e intimidad personal y familiar.
Para ello, se establece que todas las empresas (independientemente del tamaño y del sector de actividad) deben implantar una política interna donde se defina cómo se va a dar cumplimiento al derecho de desconexión digital de los trabajadores y las acciones de formación y sensibilización correspondientes.
La transformación digital que están llevando a cabo las empresas está suponiendo cambios en la organización y contenido del trabajo que están suponiendo una mayor prevalencia de los riesgos ergonómicos con su afectación en los trastornos musculo-esqueléticos y de los riesgos psicosociales, afectando a la salud mental. La digitalización también está introduciendo nuevos riesgos como el tecnoestrés, tecnofatiga, tecnoadicción, el ciberacoso, etc. sin olvidar la aparición de la brecha digital; donde se han de tener en cuenta los colectivos más afectados, aplicando una perspectiva de edad y de género.
Por todo ello, es importante analizar si las políticas de desconexión digital establecidas garantizan la seguridad y salud de los trabajadores.
En esta sesión se tratarán aspectos básicos sobre el derecho a la desconexión digital, el contenido básico del protocolo, posibles medidas preventivas a aplicar, así como las sesiones de formación y sensibilización.
Objetivos curso:
- Ampliar los conocimientos básicos sobre el derecho a la desconexión digital
- Exponer las obligaciones legislativas, art. 88 LOPDGDD y art. 18 Ley 10/2021
- Factores de riesgo derivados de no aplicar la desconexión digital
- Establecimiento de un Protocolo de desconexión digital y un Plan de Formación
Programa:
- Situación actual, era de la transformación digital
- Ámbito de aplicación
- Derecho a la desconexión digital
- Factores de riesgo derivados de la no desconexión digital
- Pautas sobre el Protocolo de Desconexión Digital
- Medidas preventivas
- Pautas de los Planes de Formación y Sensibilización
- Ejemplos de Buenas Prácticas en Desconexión Digital
Dirigido a:
- Personal técnico del Departamento de Prevención, RRHH, Igualdad, Calidad, Producción,…
- Al público en general
- Todo aquel que esté interesado en los efectos sobre la salud de la no Desconexión Digital y su exposición laboral y general.
Próximas sesiones
| Inicio | Final | Duración | Ubicación | |
|---|---|---|---|---|
| 29 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | 4 horas | Sesión online/remota | Registrarse |
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