Ayudamos a identificar y mitigar riesgos intrínsecos en sus operaciones, cadenas de suministro y sistemas de gestión de calidad.
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Evaluamos que sus productos y servicios cumplen y exceden los estándares de calidad, seguridad, sostenibilidad y rendimiento.
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Validamos las especificaciones, valor y seguridad de sus materias primas, productos y activos.
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Confirmamos oficialmente que sus productos y servicios cumplen con los estándares externos e internos de confianza.
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Un departamento de Recursos Humanos gestionado con las habilidades y estructura adecuada permite a las organizaciones cumplir con las necesidades del negocio a través de una gestión eficiente de los recursos más valorados de una empresa: sus empleados.
Existen varias disciplinas en el campo de los Recursos Humanos. En empresas pequeñas sin un departamento de Recursos Humanos específico, es posible alcanzar el mismo nivel de eficiencia y gestión del personal a través de la externalización de estas funciones o bien colaborando con una organización profesional de empleadores.
La certificación de estos perfiles significa un distintivo para los profesionales, la organización y el mercado.
Los perfiles específicos son:
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