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Integración de Objetivos de Desarrollo Sostenible para empresas (ODS)

En septiembre de 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que entraron en vigor el 1 de enero del 2016. Estos objetivos regirán los próximos 15 años de esfuerzos para poner fin al hambre y la pobreza, promover la paz mundial, reducir la desigualdad y luchar por el cambio climático para poder vivir en un planeta mejor.

 DETALLES DEL CURSO
 ModalidadPresencial
Duración16 horas
ConvocatoriasBajo demanda
Precio 550 € + IVA (incluye material, coffee-break y almuerzo)

 

Esta formación proporciona a los alumnos el contexto sobre los que se engloban los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), introduciendo los 17 objetivos con sus respectivas metas. El curso está destinado a ayudar a las organizaciones a poner en práctica dichos objetivos, contribuyendo a mejorar el presente y el futuro de las personas y del planeta. Se trata de un curso dinámico y práctico donde se conocerán los principales conceptos e ideas relevantes de hoy en día relativas a los Objetivos ODS.

Objetivos del curso:

  • Conocer cuáles son los 17 ODS y sus 169 metas asociadas. 
  • Aprender a identificar los ODS prioritarios en una empresa y desarrollar, de forma estratégica, un plan de acción de contribución a la Agenda 2030 de Naciones Unidas que, además, tenga un impacto positivo en la organización. 
  • Aprender a comunicar y poner en valor el compromiso y logros relacionados con los ODS.
Dirigido a:
  • Profesionales de responsabilidad social 
  • Directores y responsables de sistemas de gestión 
  • Personas interesadas en desarrollo sostenible
  • Directores y responsables de sistemas de gestión ambiental
Programa:
  • Conociendo los ODS
    • Concepto de desarrollo sostenible.
    • De los ODM a los ODS. Proceso de transición, similitudes y diferencias.
    • Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
      • Objetivo 1. Fin de la pobreza
      • Objetivo 2. Hambre cero
      • Objetivo 3. Salud y bienestar
      • Objetivo 4. Educación de calidad
      • Objetivo 5. Igualdad de genero
      • Objetivo 6. Agua limpia y saneamiento
      • Objetivo 7. Energía asequible y no contaminante
      • Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico
      • Objetivo 9. Industria, innovación e infraestructura
      • Objetivo 10. Reducción de las desigualdades
      • Objetivo 11. Ciudades y comunidades sostenibles
      • Objetivo 12. Producción y consumo sostenibles
      • Objetivo 13. Acción por el clima
      • Objetivo 14. Vida submarina
      • Objetivo 15. Vida de ecosistemas terrestres
      • Objetivo 16. Paz, justicia e instituciones sólidas
      • Objetivo 17. Alianzas para alcanzar los objetivos  
       
     
  • Implantando los ODS en la empresa
    • Proceso de implantación según Guía SGD Compass:
      • Entender los ODS en el caso específico de una empresa.
      • Definición de prioridades. Mapeo de la cadena de valor de la empresa.
      • Establecimiento de objetivos y metas de contribución a los ODS.
      • Integración de los ODS dentro del negocio. Plan de acción.
      • Reporte y comunicación de los logros y contribución a los ODS.   
       
     
  • Poniendo en valor la contribución a los ODS
    • La contribución de los ODS y su valor en el mercado y resultados de una organización.
    • La contribución de los ODS en otros instrumentos de gestión ambiental y social (ISO 14001, ISO 45001, SGE21, SA8000, IQNet SR10).
    • Comunicación de la contribución a los ODS a través de GRI.
     
  • Ejemplos de aplicación de los ODS.
  • Ejercicios de aplicación.
¿Tiene alguna duda o pregunta? +34 902 377 388
 

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