En un contexto donde la igualdad de género y la conciliación laboral y familiar son cada vez más valoradas por la sociedad, las empresas juegan un papel determinante para garantizar entornos de trabajo justos, inclusivos y sostenibles.
Cada 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) y 23 de marzo (Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad) se recuerda la importancia de avanzar hacia la equidad en el empleo y la compatibilidad entre vida profesional y personal. Sin embargo, a pesar de la existencia de regulaciones, todavía persisten brechas de género y dificultades en la conciliación que impactan tanto en los trabajadores como en la competitividad de las organizaciones.
El papel de las empresas en la igualdad y la conciliación
En Intertek ayudamos a las organizaciones a implementar sistemas y certificaciones en igualdad de género y conciliación que:
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Garantizan entornos de trabajo inclusivos y libres de discriminación.
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Favorecen la corresponsabilidad familiar y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
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Refuerzan la responsabilidad social corporativa (RSC) y la imagen de marca.
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Cumplen con las normativas y planes de igualdad vigentes en España.
Beneficios de la certificación en igualdad y conciliación
Obtener la certificación en igualdad de género y conciliación laboral y familiar aporta ventajas estratégicas y sociales para cualquier organización:
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Cumplimiento legal con la normativa española en materia de igualdad y planes de conciliación.
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Atracción y retención de talento, especialmente entre las nuevas generaciones que valoran la diversidad y la inclusión.
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Mejora de la productividad y el clima laboral gracias a políticas flexibles y justas.
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Refuerzo de la reputación corporativa ante clientes, inversores y administraciones.
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Impulso de la diversidad e innovación, al fomentar equipos más equilibrados.
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Acceso a incentivos y ventajas en licitaciones públicas, que priorizan a empresas con planes y certificaciones en igualdad.
Servicios de Intertek en igualdad y conciliación
Nuestro equipo de expertos acompaña a su empresa en todo el proceso de auditoría, implementación y certificación para garantizar que sus políticas y procedimientos cumplen con los más altos estándares de igualdad y conciliación.
Le ayudamos a implementar las siguientes certificaciones con las que su empresa logrará un enfoque más progresista y evidenciará el compromiso por fomentar lugares de trabajo inclusivos e igualitarios en género y por adoptar medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar.
