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Certificación en Conciliación Laboral y Familiar e Igualdad de Género

Certificación voluntaria en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres por lo que respecta a las oportunidades en el mercado laboral y al trato en el trabajo.

La Directiva Europea 2019/1158 establece la igualdad entre hombres y mujeres como un principio fundamental que debe garantizarse en todos los ámbitos, incluidos los relativos al empleo, el trabajo y la retribución, promoviendo la participación de las mujeres en el mercado laboral, el reparto igualitario de las responsabilidades en el cuidado de familiares entre hombres y mujeres y la eliminación de las desigualdades de género en materia de ingresos y salarios.

No obstante, la conciliación de la vida familiar y la vida profesional sigue constituyendo un reto considerable para muchos progenitores y trabajadores que tienen responsabilidades en el cuidado de familiares, lo que repercute negativamente en el empleo femenino. 

La Certificación en Conciliación Laboral y Familiar e Igualdad de Género permite tanto a grandes empresas como pymes establecer un marco para conciliar la vida familiar y profesional, como permisos o fórmulas de trabajo flexible, lo cual tiene un impacto positivo en la reducción de la carga relativa de trabajo familiar no remunerado. 

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Los beneficios de obtener la Certificación en Conciliación Laboral y Familiar e Igualdad de Género dentro de un marco regulatorio incluyen: 

  • Implementar los requisitos mínimos relacionados con el permiso de paternidad, permiso parental y permiso para cuidadores
  • Flexibilidad para acogerse al derecho a disfrutar de estos permisos y facilitar el regreso al trabajo tras un periodo de permiso 
  • Establecer fórmulas de trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles y reducción del horario laboral
  • Contribuir a lograr los objetivos de igualdad de género por lo que respecta a las oportunidades del mercado laboral
  • Fomentar la igualdad de trato en el trabajo de todas las personas, sin discriminación por razón de sexo, así como el fomento de un elevado nivel de empleo
  • Acceder a concursos y licitaciones públicas 

Intertek ayuda a las organizaciones a obtener la certificación y demostrar su compromiso por la igualdad de género y la conciliación verificando aspectos tales como: 

  • Liderazgo y compromiso de la alta dirección con respecto al sistema de gestión de la conciliación e igualdad de género
  • Identificación de riesgos y oportunidades en materia de conciliación e igualdad de género
  • Establecimiento de metodología para la identificación y evaluación requisitos legales u otros requisitos
  • Establecimiento de metodologías de selección y contratación de personal y una política de remuneración e incentivos no discriminatorios
  • Implementación de procedimientos y mecanismos de negociación y resolución de conflictos 

 

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